Descubre el software
que te permitirá
cumplir con la NOM-035

CUMPLE CON LA NOM-035

Y PROMUEVE EL BIENESTAR DE TUS COLABORADORES

El objetivo de las Normas Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social es establecer condiciones mínimas en pro de la salud ocupacional en tu empresa. La NOM-035 es parte de estas Normas y busca medir el riesgo psicosocial de tu equipo de trabajo.

La NOM 035 contempla la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial; esta se hizo efectiva en 2019 para todas las empresas de la República Mexicana.

Tal como lo indica la Secretaría del Trabajo, las empresas que no se acojan a los lineamientos de acuerdo con el número de colaboradores en su empresa podrían enfrentar multas hasta de 422 mil pesos mexicanos. Asimismo, las sanciones se acumulan por cada trabajador afectado en el ambiente laboral.

IMPLEMENTA DE MANERA AUTOMÁTICA LOS CUESTIONARIOS Y ELABORA UN PLAN DE ACCIÓN ESTRUCTURADO

Beneficios destacados:

  1. Cumple con las guías y los indicadores que establece la NOM-035.
  2. Selecciona los cuestionarios de acuerdo con el tamaño de la organización y según la STPS.
  3. Selecciona la muestra de forma fácil y sencilla.
  4. Envía los cuestionarios de forma aleatoria a todos tus colaboradores.
  5. Identifica los factores de riesgo psicosocial y trabaja en un plan de acción.

EVALUAR ES PARTE DE UNA GESTIÓN INTEGRAL

Integramos a nuestra plataforma un módulo para la aplicación de la evaluación del entorno laboral NOM-035, facilitando así su implementación para lograr cumplir con la norma ante la STPS.

GESTIONA DE FORMA INTEGRAL TU TALENTO

CON SOFTLAND HCM

Gestiona el ciclo de tus colaboradores con un software que facilita la administración de las actividades, la nómina, el control de asistencia y los reportes.

Gestión de candidato

Publicación de las ofertas de trabajo en la web de reclutamiento
Diseño y gestión del proceso de selección
Generación de biblioteca de pruebas por puesto y exámenes/ pruebas personalizadas
Base de datos de candidatos
Ranking por proceso de puesto de trabajo
Acompañamiento del proceso de bienvenida (On Boarding)
Generación de la documentación para la contratación

Gestión de nómina

Gran potencia y velocidad en el cálculo
Ágil pago de beneficios sociales
Multiempresa y multipaís
Actualización legal permanente
Fácil configuración para usuario
Contratos
Reportes legales y personalizados
Presupuesto
Interfaz con T-Registro/Plame, AFPnet y Bancos
Información para registro y control de contabilidad

Gestión de personas

Maestro de empleados
Administración de personal
Solicitudes y aprobación en línea
Roles, definición de puesto de trabajo
Comunicación Interna
Cuadro de mando, informe personalizados y KTI´s (indicadores de talento)
Expediente digital del colaborador
Descarga de boletas electrónicas
Control de vacaciones y ausencias
Estructura organizativa
Reportes e indicadores
Acceso móvil y web

Gestión del tiempo

Supervisión y administración de la asistencia
Marcajes y ausencias
Supervisión y coordinación de las actividades, tareas, funciones por persona o proyecto.
Geolocalización del punto de marcaje (app móvil)

Gestión del talento

Detección de necesidades y plan de aprendizaje y formación (capacitación)
Medición de metas y objetivos a través de la evaluación de desempeño
Construcción del Plan de sucesión y desarrollo profesional
Identificación y segmentación del talento
Confección de todo tipo de encuestas para la mejora del compromiso
Diseño de la política de retribución y plan de remuneraciones

Gestión Salud y Bienestar

Operativización de la norma y cumplimiento con la ley de seguridad y salud del trabajo
Creación y supervisión de protocolos Covid
Plan de uso de las instalaciones y oficinas corporativas
Políticas internas de salud laboral

Cada día cientos de empresas en Latinoamérica hacen sus procesos de RRHH más eficientes gracias a la solución de Softland HCM.

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